Введен запрет на заемный труд
Совет Федерации одобрил закон, препятствующий уклонению работодателей от заключения трудовых договоров.
Агентства по трудоустройству более не имеют права на заключение трудовых договоров с ищущими работу лицами, с целью передачи/предоставления использования их личного труда другим организациям или индивидуальным предпринимателям. Эти меры будут огораживать работников от недобросовестных работодателей, стремящихся сэкономить, обойдя трудовой кодекс и профсоюзное движение.
Теперь частные агентства занятости должны будут проходить обязательную государственную аккредитацию, их руководитель должен иметь высшее образование и стаж работы в области трудоустройства населения. Учредителем агентства согласно закону не сможет выступать индивидуальный предприниматель или компания, находящаяся на режиме льготного налогообложения. А уставной подобной компании не должен быть ниже 1 млн рублей.
Агентства по трудоустройству не будут иметь права предоставлять работников на вредные производства или замены сотрудников, проводящих забастовки или приостановивших работу в связи с невыплатой зарплат.
Условия оплаты труда работника, направленного агентством занятости, должны быть не ниже, чем работника принимающей стороны с аналогичными обязанностями.
Закон вступит в силу с 1 января 2016 года.